Taldio Online Psychotest
Jasa Psikotes Jakarta untuk Rekrutmen yang Akurat dan Efisien
Proses rekrutmen sering kali menjadi tantangan terbesar bagi tim HR, terutama ketika CV dan wawancara tidak cukup untuk menggambarkan potensi sebenarnya dari seorang kandidat. Banyak perusahaan akhirnya mempertimbangkan untuk bekerja sama dengan vendor jasa psikotes Jakarta seperti Taldio demi mendapatkan gambaran yang lebih objektif tentang kepribadian dan kemampuan calon karyawan.
Mengapa Banyak Perusahaan Gagal Rekrut Kandidat yang Tepat?
Menurut laporan dari CareerBuilder, sebanyak 74% perusahaan pernah merekrut orang yang ternyata tidak cocok dengan budaya dan kebutuhan. Kerugian yang timbul tidak hanya pada sisi finansial, tapi juga penurunan produktivitas tim dan rusaknya kultur kerja. Bahkan, salah rekrut bisa menghabiskan biaya hingga 30% dari total gaji tahunan
Psikotes Membantu Menyingkap Sisi yang Tak Terlihat
CV bisa terlihat rapi dan jawaban wawancara bisa terdengar sempurna. Tapi apakah itu cukup? Tentu tidak. Psikotes membantu menggali karakter, nilai kerja, serta potensi tersembunyi yang tidak bisa diukur lewat dokumen atau tanya jawab biasa.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Jenis Psikotes yang Paling Banyak Digunakan oleh Perusahaan
Berikut beberapa jenis psikotes online yang umum digunakan dalam asesmen dan rekrutmen perusahaan:
1. Cognitive Test (TIKI)
Digunakan untuk mengukur kemampuan berpikir logis, verbal, numerik, dan spasial. Sangat efektif untuk memetakan potensi kognitif kandidat secara menyeluruh. Tes ini mirip dengan tes potensi akademik atau tes IQ.
2. Inventory Test (PAPIKOSTIK)
Mengukur motivasi kerja dan gaya perilaku seseorang di lingkungan kerja. Hasilnya dapat menjadi dasar dalam menilai kesesuaian kandidat terhadap budaya organisasi.
3. Speed Test (PAULI)
Tes ketelitian dan daya tahan kerja yang mengukur konsistensi dalam waktu terbatas. Biasanya digunakan untuk pekerjaan yang membutuhkan tingkat fokus tinggi dan pengulangan kerja.
4. Personality Test (ARP & WE)
Kedua tes ini berfungsi untuk memahami karakter seseorang dalam situasi kerja, bagaimana mereka menghadapi tekanan, serta bagaimana kecenderungan relasi sosialnya.
5. Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
Tes kepribadian berbasis lima dimensi utama: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroticism. Cocok untuk memahami kepribadian secara ilmiah dan global.
6. Leadership Test
Dirancang untuk mengukur potensi kepemimpinan, gaya memimpin, dan kemampuan mengambil keputusan strategis.
7. Personality Test (DISC)
Mengkategorikan kepribadian dalam empat dimensi utama: Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.
Manfaat Menggunakan Jasa Psikotes untuk Rekrutmen
Mengandalkan jasa psikotes profesional memberikan banyak keunggulan, di antaranya:
Data objektif dalam pengambilan keputusan
Keputusan rekrutmen tidak lagi berdasarkan intuisi semata, tetapi diperkuat dengan hasil psikometrik.Efisiensi waktu dan biaya
Psikotes online dapat dilakukan tanpa tatap muka, cocok untuk perusahaan dengan proses rekrutmen yang cepat.Kustomisasi standar penilaian
Fleksibilitas dalam menentukan standar potensi, IQ, dan aspek lainnya sesuai dengan kebutuhan posisi dan kultur perusahaan.
Online Psychotest sebagai Solusi Modern Rekrutmen Efisien
Perusahaan tidak lagi harus mengundang kandidat ke kantor hanya untuk menjalani psikotes. Teknologi memungkinkan tes dilakukan secara online, dengan sistem yang aman, akurat, dan dapat dimonitor secara real time.
Taldio Online Psychotest, misalnya, menyediakan sistem berbasis web yang telah digunakan oleh beragam perusahaan besar di Indonesia di berbagai sektor.
Jasa Psikotes Jakarta untuk Rekrutmen & Asesmen Karyawan
Taldio menyediakan jasa psikotes Jakarta dan sekitarnya yang menghadirkan rangkaian assessment psikologi digital yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dan presisi tinggi.
Mengapa Memilih Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
