Taldio Online Psychotest
Tips Memilih Platform Rekrutmen Massal Terbaik dan Terjangkau
Memilih platform rekrutmen massal bukan hanya soal fitur yang canggih, tetapi juga tentang bagaimana platform tersebut mampu menyelesaikan masalah nyata perusahaan, khususnya dalam hal efisiensi biaya, kecepatan seleksi, dan akurasi memilih talenta terbaik.
Menurut laporan LinkedIn Talent Trends 2024, 74% praktisi HR menyebut bahwa “quality of hire” kini menjadi metrik utama dalam evaluasi kesuksesan rekrutmen, menggantikan sekadar kecepatan pengisian posisi. Artinya, platform rekrutmen yang Anda pilih harus mampu mengakomodasi kebutuhan ini: cepat, namun tetap akurat dan berbasis data.
Berikut beberapa tips penting yang wajib Anda perhatikan:
Tidak Hanya Cepat tetapi Akurat
Platform rekrutmen massal tidak hanya tentang seberapa cepat Anda bisa merekrut karyawan untuk posisi tertentu, tapi juga seberapa akurat Anda memilih kandidat yang sesuai. Tanpa alat tes dengan sistem yang baik, rekrutmen massal bisa menjadi ladang risiko: salah rekrut, cultural mismatch, hingga angka turnover yang tinggi.
Pentingnya Validasi untuk Mengindari Bias
Validasi kelayakan kandidat melalui psikotes adalah salah satu cara paling objektif untuk mengukur potensi, karakter, dan kompatibilitas kandidat. Ini sangat penting ketika Anda harus menilai ratusan hingga ribuan orang dalam waktu singkat. Tanpa alat ukur psikologis yang valid, proses seleksi hanya akan bergantung pada intuisi atau CV semata.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Standar Kompetensi dan Potensi Harus Terukur dengan Tepat
Sebuah platform rekrutmen massal seharusnya mampu mengukur standar kompetensi dan potensi kandidat secara presisi. Indikator seperti IQ, leadership, kemampuan berpikir kritis, grit, hingga integritas perlu diukur secara akurat agar hasil seleksi dapat dipertanggungjawabkan.
Lihat Teknologi yang Digunakan
Dengan bantuan teknologi, proses seleksi tidak lagi harus dilakukan secara manual dan tatap muka. Psikotes online memungkinkan perusahaan melakukan skrining massal dalam waktu singkat tanpa mengorbankan validitas hasil tes. Platform rekrutmen massal yang baik biasanya sudah dilengkapi dengan proctoring system sebagai pengganti SDM/tester. Sehingga tes dapat berjalan sebagaimana psikotes tatap muka (pen and paper test). Ini sangat relevan untuk perusahaan yang mengelola talent dari berbagai daerah.
Dapat Disesuaikan dengan Kebutuhan Perusahaan
Salah satu keunggulan penting adalah fleksibilitas kustomisasi laporan. Perusahaan dengan kebutuhan rekrutmen berbeda tentu memerlukan format laporan yang bisa disesuaikan dengan standar kompetensi mereka sendiri. Kustomisasi ini bisa dalam bentuk batas IQ, kriteria grit, atau tingkat kesesuaian dengan job fit tertentu.
Efisiensi Biaya Tanpa Mengorbankan Kualitas Seleksi
Rekrutmen massal identik dengan biaya besar. Tapi dengan memilih platform yang tepat, Anda bisa memangkas biaya operasional tanpa mengorbankan kualitas seleksi.
Tersedia Beragam Pilihan Fitur
Platform rekrutmen yang ideal harus memiliki:
Kemampuan menangani volume testee/kandidat dalam jumlah yang besar secara simultan
Infrastruktur cloud yang stabil
Laporan hasil tes yang mudah dibaca dan dipahami oleh user non-psikolog
Dukungan teknis dan fitur white label
Solusi: Pilih Taldio Online Psychotest
Jika Anda mencari platform rekrutmen massal yang efisien, terjangkau, dan terbukti akurat, Taldio Online Psychotest bisa menjadi solusi strategis. Dengan fitur:
Psikotes online berskala massal
Tersedia beragam pilihan package sesuai kebutuhan rekrutmen Anda
Tersedia pilihan unlimited token per tahun, tanpa batasan jumlah peserta.
Laporan yang dapat dikustomisasi sesuai kebutuhan perusahaan
Tersedia fitur white label yang bisa Anda custom sesuai brand perusahaan
Platform Rekrutmen Massal Terbaik untuk Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
