Taldio Online Psychotest
Vendor Assessment Terpercaya untuk Evaluasi Karyawan
Saat ini, vendor assessment tidak hanya berlaku untuk menilai penyedia barang atau jasa. Banyak perusahaan di Indonesia mulai menggunakan jasa pihak ketiga untuk melakukan penilaian terhadap karyawan atau calon karyawan. Metode ini dinilai lebih objektif, terukur, dan tentunya bisa membantu HR dalam mengambil keputusan penting, mulai dari rekrutmen sampai promosi jabatan. Salah satu bentuk vendor assessment yang paling umum digunakan di Indonesia adalah psikotes dan asesmen kompetensi yang dilakukan oleh tenaga profesional.
Melalui vendor assessment, proses evaluasi karyawan jadi lebih komprehensif. Penilaiannya tak hanya berdasarkan CV atau wawancara saja, tetapi juga mencakup kepribadian, potensi kerja, dan kecocokan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, berdasarkan survei GoodStats, sebanyak 48% perusahaan menggunakan assessment untuk menilai kemampuan dan kecocokan kandidat dengan posisi yang dilamar. Dengan bantuan vendor yang berpengalaman, perusahaan bisa melihat gambaran lengkap kandidat secara objektif, tak lagi hanya berdasarkan penilaian pribadi rekruter.
Hal penting lainnya, vendor assessment bisa membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan yang bersifat krusial, seperti promosi, mutasi, atau pengembangan karyawan. Karena penilaian dilakukan oleh pihak eksternal, hasilnya pun akan lebih netral dan minim bias. Perusahaan jadi lebih diuntungkan karena seluruh proses penilaian akan adil dan dapat dipertanggungjawabkan.
Manfaat Menggunakan Vendor Assessment untuk Penilaian Karyawan
Menggunakan jasa vendor assessment bisa menghemat waktu dan energi tim HR, terutama saat harus menangani banyak kandidat atau karyawan. Semua proses asesmen mulai dari tes, interpretasi hasil, sampai pelaporan ditangani oleh pihak ketiga yang memang sudah ahli di bidangnya. Sistem seperti ini, sangat cocok untuk perusahaan yang belum memiliki tim psikolog internal atau alat tes yang memadai.
Keuntungan lainnya adalah hasil assessment yang lebih terstruktur dan komprehensif. Metode yang digunakan biasanya sudah tervalidasi secara ilmiah, jadi perusahaan bisa mendapatkan insight yang lebih dalam soal karakter, kompetensi, dan potensi karyawan. Tentunya, ini jauh lebih informatif dibandingkan hanya mengandalkan hasil interview biasa.
Selain itu, menggunakan vendor juga bisa menumbuhkan rasa kepercayaan antara karyawan di perusahaan. Mereka akan merasa proses evaluasi dilakukan secara adil dan profesional, bukan karena faktor-faktor tertentu atau penilaian subjektif. Hal ini, tentunya bisa berdampak langsung ke suasana kerja yang lebih positif dan produktif.
Metode Assessment Paling Umum Digunakan
Proses penilaian karyawan biasanya menggabungkan berbagai metode untuk mendapatkan gambaran utuh tentang kandidat. Psikotes menjadi salah satu proses yang paling sering digunakan, karena bisa mengukur kepribadian, kecerdasan, dan potensi seseorang. Tetapi, biasanya tidak hanya itu, ada juga simulasi kerja (roleplay), diskusi kelompok, atau studi kasus untuk melihat kemampuan komunikasi, leadership, dan problem solving dari masing-masing karyawan.
Metode lain seperti competency based interview juga sering dipakai. Tujuannya adalah menggali pengalaman kerja sebelumnya untuk melihat pola perilaku dan kecocokan dengan budaya perusahaan. Kombinasi dari berbagai metode ini membuat hasil asesmen jadi lebih kaya dan bisa dijadikan dasar yang kuat dalam pengambilan keputusan kedepannya.
Sekarang, proses assessment juga semakin fleksibel. Banyak vendor sudah mengembangkan sistem online yang tetap akurat tapi lebih praktis. Misalnya, menggabungkan metode tradisional dan teknologi terkini dalam layanannya, atau dengan metode yang sudah terstruktur dan berbasis data, untuk membantu perusahaan mendapatkan hasil asesmen yang jelas, lengkap, dan mudah dipahami.
Tips Memilih Vendor Assessment yang Tepat
Tidak semua vendor assessment mempunyai kualitas yang sama. Idealnya, vendor yang Anda pilih tidak cuma kasih hasil tes, tapi juga laporan yang jelas dan rekomendasi yang actionable. Akan lebih bagus, jika mereka bisa menyesuaikan asesmen dengan kebutuhan spesifik perusahaan, misalnya berdasarkan jenis industri, level jabatan, atau budaya organisasi yang perusahaan Anda miliki.
Komunikasi juga jadi poin penting. Vendor yang baik biasanya terbuka untuk diskusi dan fleksibel dalam menyesuaikan proses asesmen, karena terkadang proses asesmen perlu disesuaikan kembali tergantung pada peran atau struktur organisasinya. Vendor yang kooperatif akan membuat prosesnya jauh lebih lancar dan relevan sesuai dengan permintaan dan tujuan dari perusahaan.
Kalau perusahaan Anda sedang mencari partner asesmen yang bisa diandalkan, Taldio bisa jadi pilihan yang tepat. Dengan pengalaman di bidang psikologi industri dan metode penilaian berbasis data serta didukung dengan sistem teknologi yang kredibel. Taldio menawarkan layanan vendor assessment yang lengkap dan fleksibel, mulai dari rekrutmen, promosi, sampai pemetaan potensi karyawan. Di Taldio, kami percaya setiap orang punya potensi untuk berkembang, kami bantu Anda menemukannya, dengan asesmen yang akurat dan relevan untuk setiap kebutuhan SDM Anda.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Keputusan rekrutmen dan asesmen tidak boleh lagi bergantung pada metode yang usang dan asal-asalan. Setiap kesalahan dalam menempatkan orang yang tidak tepat dapat berpotensi menggerus produktivitas, membuat bengkak budget, serta menghambat pertumbuhan perusahaan. Dengan Psikotes Pauli digital dari Taldio Online Psychotest, perusahaan mendapatkan hasil yang valid secara psikometrik, laporan real time yang langsung dapat dianalisis, serta jaminan integritas proses berkat teknologi AI proctoring yang canggih. Ditambah dukungan Assessment Hub dari psikolog industri berpengalaman, data yang dihasilkan tidak berhenti di angka, tetapi menjadi insight strategis yang relevan bagi bisnis.
Jasa Online Psikotes dan Assessment Hub untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
