Taldio Online Psychotest
Tes Pauli Adalah Pilihan HR Untuk Seleksi dan Asesmen Karyawan
Mengenal Tes Pauli dalam Psikotes
Tes Pauli adalah tes psikologi yang dikembangkan pada tahun 1938 oleh Prof Dr Richard Pauli bersama Dr Wilhelm Arnold sebagai penyempurnaan dari tes Kraepelin. Tes ini dirancang untuk mengukur kecepatan kerja, ketelitian, konsentrasi, serta ketahanan mental peserta dalam menghadapi tekanan kerja yang berkelanjutan.
Format umum tes Pauli adalah lembar besar yang berisi deretan angka 0-9 yang disusun vertikal dalam kolom dan baris. Peserta diminta menjumlahkan dua angka yang berdekatan dan menuliskan hasilnya di antara angka tersebut, hanya digit satuan jika hasil lebih dari sembilan. Proses ini dilakukan terus menerus selama waktu yang ditentukan, biasanya sekitar enam puluh menit.
Tujuan dan Manfaat Tes Pauli
Tes Pauli membantu perusahaan mendapatkan gambaran lebih dalam mengenai karakteristik kerja kandidat: seberapa kuat ketahanan kerjanya terhadap tekanan, bagaimana kemampuan mempertahankan konsentrasi, sekaligus kecepatan dan ketelitian dalam menyelesaikan tugas.
Dalam rekrutmen, skor tes Pauli sering digunakan sebagai indikator awal untuk memfilter kandidat yang mampu bekerja dalam ritme cepat dan situasi yang menuntut konsistensi tinggi. Manfaat tambahan adalah mengurangi risiko kesalahan akibat kurang teliti dan menurunkan biaya akibat perputaran pegawai yang cepat.
Cara Kerja dan Format Tes Pauli
Soal-soal angka disusun dalam kolom panjang dan baris banyak. Setiap tiga menit pengawas memberi aba-aba “garis”. Saat aba-aba muncul, peserta menandai posisi terakhir, kemudian melanjutkan ke kolom berikutnya. Pembatasan ini menambah tekanan waktu agar pengukuran konsentrasi dan ketekunan terasa nyata.
Jika ada kesalahan pada penjumlahan, peserta boleh mencoret hasil salah dan menulis hasil baru di sampingnya. Penilaian memperhatikan jumlah benar, jumlah kesalahan, kecepatan pengerjaan, dan bagaimana grafik kerja (konsistensi dari waktu ke waktu) terlihat.
Aspek yang Dinilai Tes Pauli
Tes Pauli menilai enam aspek utama:
Konsentrasi — kemampuan fokus pada tugas jangka panjang
Ketelitian — keakuratan dalam setiap langkah kerja
Kecepatan kerja — keefisienan waktu tanpa banyak kesalahan
Daya tahan mental — kemampuan menjaga stabilitas di bawah tekanan
Konsistensi kinerja — fluktuasi performa selama tes berlangsung
Kontrol diri — respon terhadap kesalahan dan stres
Aspek-aspek ini membuat Pauli menjadi alat yang kuat dalam memprediksi perilaku kerja nyata karyawan di lapangan.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Perbedaan Tes Pauli dan Tes Kraepelin
Kedua tes ini mirip dalam bentuk deret angka dan penggunaan waktu sebagai faktor penilaian, tetapi ada perbedaan utama. Tes Pauli memakai durasi 60 menit dengan aba-aba garis setiap beberapa menit, sedangkan Kraepelin biasanya lebih pendek dan pola aba-abanya berbeda.
Selain itu bentuk lembar soal Pauli cenderung lebih besar dengan banyak kolom dan baris serta jumlah angka total yang jauh lebih banyak dibanding format Kraepelin pada beberapa versi. Hal ini membuat tes Pauli lebih menuntut daya tahan fokus.
Solusi Modern: Tes Pauli Online di Taldio
Kini, perusahaan tidak perlu lagi repot dengan format manual. Taldio menghadirkan Tes Pauli Online yang dikembangkan oleh tim psikolog berlisensi untuk kebutuhan rekrutmen modern.
Sistem digital Taldio memungkinkan pelaksanaan tes Pauli dengan tampilan interaktif, waktu otomatis, serta hasil yang langsung diolah dalam bentuk skor, grafik performa, dan interpretasi psikologis yang mudah dibaca oleh HR.
Setiap hasil tes disimpan secara aman di cloud server terenkripsi, dan dapat diakses kapan saja oleh tim rekrutmen tanpa harus menunggu proses koreksi manual. Platform ini juga dapat dikustomisasi dengan branding perusahaan Anda.
Keunggulan Tes Pauli Online Taldio
-
Efisiensi Waktu – Tes berjalan otomatis tanpa pengawasan fisik.
-
Akurasi Tinggi – Sistem menghitung skor dan grafik kerja secara digital.
-
Fleksibel – Peserta dapat mengikuti tes di mana saja dengan koneksi internet stabil.
-
Analisis Cepat – Hasil/laporan tes kandidat tersedia dalam hitungan menit.
Dengan semua keunggulan ini, Taldio menjadi pilihan tepat bagi perusahaan yang ingin menyelenggarakan tes psikotes skala besar tanpa kehilangan akurasi penilaian.
Jasa Online Psikotes dan Assessment Hub untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
