HR Training: Membangun Tim HR Unggul bersama Taldio Memahami Lebih Jauh tentang HR Training HR Training adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan profesional di bidang sumber daya manusia. Program ini mencakup berbagai aspek, mulai dari manajemen rekrutmen, pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, hingga pemahaman mendalam tentang kebijakan ketenagakerjaan. Pelatihan ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, baik dalam bentuk workshop singkat, pelatihan intensif, maupun program sertifikasi profesional. Tujuannya adalah memastikan tim HR mampu menjalankan tugasnya dengan lebih efisien dan mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. Seberapa Penting HR Training? Membangun tim Human Resources (HR) yang kompeten bukan hanya soal memiliki orang-orang yang bertanggung jawab atas administrasi karyawan. HR yang unggul adalah mereka yang mampu mendukung pertumbuhan perusahaan dengan mengelola talent, mengembangkan keterampilan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan sehat. Oleh karena itu, pelatihan khusus untuk tim HR menjadi langkah krusial yang sering kali terlewatkan. HR Training tidak hanya membekali tim dengan pemahaman teknis, tetapi juga meningkatkan kemampuan strategis dan interpersonal. Dengan pelatihan yang tepat, tim HR dapat berperan sebagai mitra strategis perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif. Manfaat HR Training bagi Perusahaan Meningkatkan Efektivitas Rekrutmen dan OnboardingHR yang terlatih memiliki pemahaman lebih baik tentang teknik rekrutmen modern, termasuk cara menyaring kandidat yang tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis tetapi juga sesuai dengan budaya perusahaan. Proses onboarding pun menjadi lebih terstruktur, yang berdampak pada peningkatan retensi karyawan baru. Mengoptimalkan Pengelolaan Kinerja KaryawanPelatihan HR memungkinkan tim untuk memahami metode evaluasi kinerja yang lebih objektif dan konstruktif. Dengan demikian, HR dapat memberikan umpan balik yang membangun serta menyusun rencana pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Baca juga: Jenis Training untuk Karyawan yang Wajib Ada di Perusahaan Jenis-Jenis HR Training Pelatihan Rekrutmen dan SeleksiProgram ini mengajarkan teknik wawancara berbasis kompetensi, penyaringan kandidat secara efisien, serta pemanfaatan teknologi dalam proses rekrutmen. Pelatihan Manajemen KinerjaFokus pada pengelolaan evaluasi kinerja, penyusunan Key Performance Indicators (KPI), serta cara memberikan umpan balik yang efektif. Pelatihan Kesejahteraan dan Kesehatan MentalMembekali tim HR dengan pemahaman tentang pentingnya kesejahteraan karyawan, termasuk bagaimana mendukung kesehatan mental di tempat kerja. Pelatihan Hukum dan Kepatuhan KetenagakerjaanMemberikan pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku untuk memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan hukum yang berlaku. Penerapan HR Training di Lingkungan Kerja HR Training dapat diterapkan melalui berbagai metode, seperti pelatihan tatap muka, webinar, atau e-learning. Perusahaan dapat menyusun program pelatihan secara berkala atau menyesuaikannya dengan kebutuhan spesifik tim HR. Misalnya, jika perusahaan sedang mengalami tantangan dalam retensi karyawan, pelatihan tentang employee engagement dan pengelolaan kesejahteraan karyawan bisa menjadi prioritas. Selain itu, pelatihan dapat dilaksanakan secara internal dengan menghadirkan trainer profesional atau melalui program eksternal yang bekerja sama dengan penyedia pelatihan terpercaya. Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia HR Training dapat Meningkatkan Retensi dan Produktivitas Karyawan Ketika perusahaan ingin berkembang, tantangan yang dihadapi bukan hanya tentang produk atau layanan, tetapi juga tentang bagaimana mengelola dan mempertahankan talenta terbaik. HR yang terampil dapat menciptakan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan perusahaan, sehingga bisnis dapat berkembang secara berkelanjutan. Menurut laporan dari SHRM (Society for Human Resource Management), perusahaan yang menginvestasikan pelatihan bagi tim HR mengalami peningkatan retensi karyawan hingga 34% dan produktivitas yang lebih tinggi. Saatnya Ciptakan Tim HR yang Unggul bersama taldio Corporate Training Dalam dunia kerja yang terus berubah, talent development menjadi semakin mendesak. Perkembangan teknologi, perubahan model bisnis, dan persaingan global mengharuskan perusahaan dan karyawan untuk terus beradaptasi. Tanpa program pengembangan yang memadai, perusahaan berisiko kehilangan talenta terbaik dan tertinggal dalam persaingan industri. Selain itu, karyawan yang merasa tidak berkembang cenderung mencari peluang di tempat lain, yang dapat meningkatkan tingkat turnover dan biaya rekrutmen bagi perusahaan. Oleh karena itu, investasi dalam talent development bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan strategis. HR Training bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan bagi perusahaan yang ingin bertumbuh bersama tim yang solid dan profesional. Dengan pelatihan yang tepat, tim HR dapat menjadi ujung tombak dalam mengelola sumber daya manusia yang produktif, bahagia, dan berkontribusi secara maksimal. Jika Anda ingin membekali tim HR di perusahaan Anda dengan keterampilan terbaik, Taldio siap membantu. Kami menawarkan program HR Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda, dipandu oleh trainer profesional dengan pendekatan yang praktis dan aplikatif. Hubungi kami sekarang untuk mendapatkan solusi terbaik bagi pengembangan tim HR Anda. Konsultasikan Kebutuhan Anda dengan Mengisi Form Berikut: Our Services Corporate Training Bridging EmployeeSkill Gap with CuratedTraining Program Online Psychotest Designed with advanced technology and psychology expertise tofind your ideal candidate. Headhunting Seamlessly Hire Your Best Professional Candidate with Taldio Headhunting. Online Course Courses created according to needs in the professional world and learning from experts

Cara Upgrade Potensi Karyawan Melalui Talent Development Mengelola karyawan bukan sekadar memastikan mereka menyelesaikan tugas sehari-hari, tetapi juga tentang bagaimana mengembangkan potensi yang mereka miliki. Salah satu pendekatan paling efektif dalam hal ini adalah talent development, yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan agar dapat berkontribusi secara maksimal pada perusahaan. Apa Itu Talent Development? Talent development adalah proses strategis yang dirancang untuk mengidentifikasi, mengasah, dan mempertahankan talenta di dalam perusahaan. Ini mencakup pelatihan, mentoring, coaching, dan program pengembangan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan individu maupun organisasi. Dengan pendekatan ini, perusahaan tidak hanya mendapatkan kinerja yang lebih baik, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mempertahankan karyawan terbaik. Menurut Society for Human Resource Management (SHRM), talent development adalah salah satu komponen kunci dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja. Manfaat Talent Development Bagi Perusahaan dan Karyawan Manfaat dari program talent development dapat dirasakan baik oleh perusahaan maupun karyawannya. Bagi perusahaan, program ini membantu menciptakan tenaga kerja yang kompeten, inovatif, dan mampu menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang. Perusahaan juga dapat mengurangi tingkat turnover karyawan karena mereka merasa dihargai dan diberi peluang untuk berkembang. Sementara itu, bagi karyawan, talent development membuka peluang untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills. Mereka juga mendapatkan kejelasan tentang jalur karier yang dapat ditempuh, sehingga lebih termotivasi dalam bekerja. Jenis dan Detail Program Talent Development Menurut laporan dari McKinsey, perusahaan yang secara rutin mengadakan pelatihan untuk karyawannya mampu meningkatkan produktivitas hingga 25% dibandingkan dengan perusahaan yang tidak memiliki program pelatihan. Talent development dapat dilakukan melalui berbagai program yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dan perusahaan, di antaranya: Pelatihan Keterampilan Teknis (Hard Skills)Program ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis yang relevan dengan pekerjaan, seperti pelatihan coding untuk software engineer, analisis data, atau pelatihan digital marketing.  Pengembangan Soft SkillsKeterampilan seperti komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen waktu sangat penting untuk mendukung keberhasilan individu dalam bekerja. Program ini biasanya melibatkan workshop atau sesi mentoring.  Mentoring dan CoachingProgram ini memungkinkan karyawan belajar langsung dari pemimpin atau rekan kerja yang lebih berpengalaman. Ini tidak hanya mempercepat pembelajaran, tetapi juga membantu membangun jaringan profesional yang kuat.  Program Leadership DevelopmentDirancang untuk mempersiapkan karyawan yang berpotensi menjadi pemimpin di masa depan. Program ini melibatkan pelatihan kepemimpinan, manajemen proyek, dan pengambilan keputusan strategis.  Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia Penerapan Talent Development di Lingkungan Kerja Di lingkungan kerja, program talent development dapat diterapkan melalui berbagai metode, seperti pelatihan langsung (on-site training), pelatihan daring (online training), maupun proyek-proyek khusus yang dirancang untuk mengasah keterampilan karyawan secara praktis. Pendekatan ini memastikan bahwa karyawan dapat menerapkan keterampilan yang dipelajari dalam situasi kerja nyata. Misalnya, perusahaan dapat mengadakan pelatihan intensif untuk tim pemasaran digital agar mereka dapat menguasai platform iklan terbaru, atau memberikan program pengembangan untuk tim teknologi guna mempelajari teknologi cloud computing. Urgensi Talent Development di Dunia Kerja Modern Dalam dunia kerja yang terus berubah, talent development menjadi semakin mendesak. Perkembangan teknologi, perubahan model bisnis, dan persaingan global mengharuskan perusahaan dan karyawan untuk terus beradaptasi. Tanpa program pengembangan yang memadai, perusahaan berisiko kehilangan talenta terbaik dan tertinggal dalam persaingan industri. Selain itu, karyawan yang merasa tidak berkembang cenderung mencari peluang di tempat lain, yang dapat meningkatkan tingkat turnover dan biaya rekrutmen bagi perusahaan. Oleh karena itu, investasi dalam talent development bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan strategis. Mengembangkan talenta di tempat kerja bukan hanya tentang meningkatkan produktivitas, tetapi juga tentang menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan organisasi secara keseluruhan. Program talent development yang efektif dapat membantu perusahaan mempertahankan karyawan terbaik, meningkatkan keterampilan tenaga kerja, dan menghadapi tantangan bisnis dengan lebih percaya diri. Taldio siap membantu perusahaan mensukseskan program talent development di perusahaan Anda dengan menyediakan berbagai jenis training karyawan, mulai dari hard skill hingga soft skills. Segera konsultasikan jenis program training yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda! Daftar Corporate Training Taldio Quality Assurance Engineer • Automation (Katalon, Selenium and others)• Test Cases (Positive and Negative)•Basic Programming Software Engineer • Front end programming• Backend programming Deployment• Deployments Data Engineer • Database, Data Warehouse ETL• SQL, Python Big Data• Visualization Mobile Engineer • Flutter, Kotlin, Swift, React Native, and others• Algorithms and Object Oriented programming• API Integration Product Management • Product Management• Agile Framework• PRD (Product Requirements Document) Product Design (UI/UX) • UX Research• UI & UX Designer• Copywriter Digital Marketing • Facebook ads placement, budgeting & reporting• Data driven content marketing, content planning• SEO measurement, keyword research Softskill (Hypno Selling) Training soft skills dengan fokus pada teknik penjualan persuasif yang mempengaruhi pikiran bawah sadar pelanggan. Transferrable Skills Training Keterampilan Transferable meningkatkan kemampuan esensial seperti komunikasi, pemecahan masalah, kerja tim, adaptabilitas, kepemimpinan, berpikir kritis, kreativitas, dan kecerdasan emosi untuk kesuksesan dalam berbagai profesi. One Day Seminar • Expert speakers• Flexible learning material creation• Short-duration programs to elevate employees’ skills Customized Learning Program Kustomisasi program pembelajaran yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan Anda. Gabungkan sesi pelatihan langsung dengan metode pembelajaran fleksibel (onsite, online, atau hybrid). Konsultasikan Kebutuhan Anda dengan Mengisi Form Berikut: Our Services Corporate Training Bridging EmployeeSkill Gap with CuratedTraining Program Online Psychotest Designed with advanced technology and psychology expertise tofind your ideal candidate. Headhunting Seamlessly Hire Your Best Professional Candidate with Taldio Headhunting. Online Course Courses created according to needs in the professional world and learning from experts

Training yang Dibutuhkan Karyawan: Kunci Meningkatkan Produktivitas dan Daya Saing Perusahaan Setiap perusahaan tentu ingin tim kerjanya tetap kompeten, produktif, dan mampu menghadapi tantangan bisnis yang terus berkembang. Namun, kemampuan individu tidak akan berkembang dengan sendirinya tanpa adanya penguatan skill melalui program pelatihan yang tepat. Karyawan yang terampil bukan hanya aset bagi perusahaan, tetapi juga kunci untuk mencapai tujuan bisnis secara efektif. Mengapa Training Karyawan Itu Penting? Training karyawan bukan sekadar rutinitas perusahaan, melainkan investasi jangka panjang yang memberikan dampak nyata. Pelatihan memungkinkan karyawan untuk mengasah keterampilan teknis, memperkuat soft skill, serta beradaptasi dengan teknologi dan metode kerja terbaru. Menurut laporan World Economic Forum, 50% karyawan di seluruh dunia membutuhkan reskilling hingga 2025 untuk tetap relevan di dunia kerja. Lebih dari itu, training juga meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan. Ketika perusahaan memberikan peluang pengembangan, karyawan merasa dihargai, yang pada akhirnya berdampak positif pada retensi dan produktivitas mereka. Jenis-Jenis Training yang Dibutuhkan Karyawan 1. Training Teknis (Hard Skills)Pelatihan teknis berfokus pada peningkatan keterampilan yang berkaitan langsung dengan pekerjaan karyawan. Beberapa contohnya meliputi: Quality Assurance (QA) Engineer: Membekali karyawan dengan kemampuan menguji perangkat lunak secara efektif dan memastikan produk bebas dari kesalahan sebelum diluncurkan. Software Engineer: Meningkatkan keterampilan pemrograman, pengembangan perangkat lunak, serta manajemen proyek teknologi. Data Engineer: Mengajarkan bagaimana mengelola, menyimpan, dan menganalisis data dalam skala besar menggunakan alat-alat modern. Mobile Engineer: Mengasah kemampuan membangun aplikasi mobile yang user-friendly dan efisien. Digital Marketing: Memberikan pemahaman mendalam tentang strategi pemasaran digital, termasuk SEO, SEM, dan social media marketing. Setiap pelatihan ini dirancang agar karyawan mampu menghadapi tantangan kerja dengan lebih percaya diri dan efisien. Sebagai contoh, menurut LinkedIn Learning Report 2023, pelatihan teknis menjadi salah satu prioritas utama perusahaan untuk meningkatkan produktivitas tim 2. Training Soft Skills (Transferrable Skills)Selain keterampilan teknis, soft skills menjadi faktor penting yang mendukung keberhasilan karyawan di tempat kerja. Beberapa soft skills yang sering menjadi fokus pelatihan adalah: Leadership: Mengembangkan kemampuan memimpin tim, mengambil keputusan, dan mengelola konflik. Komunikasi Efektif: Membantu karyawan menyampaikan ide secara jelas dan mendengarkan dengan empati. Manajemen Waktu: Mengajarkan cara bekerja secara efisien dan mengelola prioritas dengan baik. Studi dari Harvard Business Review menunjukkan bahwa karyawan dengan soft skills yang kuat cenderung lebih produktif dan mampu berkolaborasi dengan lebih baik di tempat kerja. 3. Training Berbasis Kebutuhan Perusahaan (Custom Training)Setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang unik, sehingga pelatihan yang disesuaikan menjadi pilihan yang tepat. Custom training memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan materi pelatihan sesuai dengan industri, tantangan, dan tujuan spesifik perusahaan. Misalnya, perusahaan yang sedang mengadopsi teknologi digital dapat mengadakan training intensif tentang manajemen data dan analitik. Sementara itu, perusahaan yang berfokus pada peningkatan layanan pelanggan dapat mengadakan pelatihan komunikasi dan problem-solving. Manfaat Langsung Training yang Dibutuhkan Karyawan Peningkatan Produktivitas: Karyawan yang terampil dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan akurat. Peningkatan Retensi: Pelatihan yang baik membuat karyawan merasa dihargai dan mengurangi turnover. Inovasi yang Lebih Baik: Karyawan yang terlatih cenderung lebih kreatif dan mampu memberikan solusi inovatif. Adaptasi Teknologi: Pelatihan membantu karyawan menguasai alat dan platform baru yang mendukung efisiensi kerja. Menurut laporan dari McKinsey, perusahaan yang secara rutin mengadakan pelatihan untuk karyawannya mampu meningkatkan produktivitas hingga 25% dibandingkan dengan perusahaan yang tidak memiliki program pelatihan. Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia Urgensi Training yang Dibutuhkan Karyawan: Menghindari Skill Gap di Tempat Kerja Skill gap atau kesenjangan keterampilan adalah tantangan nyata yang dapat menghambat pertumbuhan perusahaan. Tanpa pelatihan yang memadai, karyawan akan kesulitan mengikuti perkembangan industri, yang pada akhirnya menghambat produktivitas dan daya saing perusahaan. Laporan dari Korn Ferry mengungkapkan bahwa pada tahun 2030, dunia akan menghadapi kekurangan tenaga kerja terampil hingga 85 juta orang, yang dapat menyebabkan potensi kerugian ekonomi global sebesar $8,5 triliun. Oleh karena itu, perusahaan yang proaktif dalam memberikan training kepada karyawannya akan lebih siap menghadapi tantangan ini. Dengan menyediakan training yang dibutuhkan oleh karyawan, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi turnover, serta tetap kompetitif dalam industri. Jangan biarkan karyawan Anda tertinggal!  Taldio siap membantu perusahaan Anda dalam menyediakan berbagai jenis training karyawan, mulai dari hard skill hingga soft skills. Segera konsultasikan jenis program training yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda! Daftar Corporate Training Taldio Quality Assurance Engineer • Automation (Katalon, Selenium and others)• Test Cases (Positive and Negative)•Basic Programming Software Engineer • Front end programming• Backend programming Deployment• Deployments Data Engineer • Database, Data Warehouse ETL• SQL, Python Big Data• Visualization Mobile Engineer • Flutter, Kotlin, Swift, React Native, and others• Algorithms and Object Oriented programming• API Integration Product Management • Product Management• Agile Framework• PRD (Product Requirements Document) Product Design (UI/UX) • UX Research• UI & UX Designer• Copywriter Digital Marketing • Facebook ads placement, budgeting & reporting• Data driven content marketing, content planning• SEO measurement, keyword research Softskill (Hypno Selling) Training soft skills dengan fokus pada teknik penjualan persuasif yang mempengaruhi pikiran bawah sadar pelanggan. Transferrable Skills Training Keterampilan Transferable meningkatkan kemampuan esensial seperti komunikasi, pemecahan masalah, kerja tim, adaptabilitas, kepemimpinan, berpikir kritis, kreativitas, dan kecerdasan emosi untuk kesuksesan dalam berbagai profesi. One Day Seminar • Expert speakers• Flexible learning material creation• Short-duration programs to elevate employees’ skills Customized Learning Program Kustomisasi program pembelajaran yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan Anda. Gabungkan sesi pelatihan langsung dengan metode pembelajaran fleksibel (onsite, online, atau hybrid). Konsultasikan Kebutuhan Anda dengan Mengisi Form Berikut: Our Services Corporate Training Bridging EmployeeSkill Gap with CuratedTraining Program Online Psychotest Designed with advanced technology and psychology expertise tofind your ideal candidate. Headhunting Seamlessly Hire Your Best Professional Candidate with Taldio Headhunting. Online Course Courses created according to needs in the professional world and learning from experts

Jenis Training untuk Karyawan yang Wajib Ada di Perusahaan Training untuk karyawan adalah proses sistematis untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan guna menunjang pekerjaannya secara efektif. Training ini bisa mencakup berbagai aspek, mulai dari keterampilan teknis, kepemimpinan, hingga soft skills yang esensial dalam dunia kerja. Manfaat Training Karyawan bagi Perusahaan dan Individu 1. Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi Dengan keterampilan yang diperbarui, karyawan dapat bekerja lebih cepat dan efisien. Training yang tepat dapat mengurangi kesalahan kerja, meningkatkan kualitas output, serta mengoptimalkan waktu kerja. 2. Meningkatkan Retensi Karyawan Karyawan yang merasa diperhatikan dan diberikan kesempatan untuk berkembang cenderung lebih loyal terhadap perusahaan. Training yang berkualitas dapat meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi turnover karyawan. 3. Menyesuaikan Diri dengan Teknologi dan Tren Industri Dunia kerja terus berkembang, dan perusahaan harus beradaptasi dengan perubahan teknologi serta tren industri. Training memungkinkan karyawan untuk selalu siap menghadapi tantangan baru. Jenis-Jenis Training Karyawan 1. Pelatihan/Training Teknis Diperuntukkan bagi karyawan yang membutuhkan keterampilan spesifik, seperti: Quality Assurance Engineer: Memahami metodologi pengujian perangkat lunak. Data Engineer: Mengolah data dalam skala besar dengan teknologi terbaru. Software Engineer: Mengembangkan perangkat lunak yang efisien dan skalabel. 2. Adakan Training Soft Skills Meliputi keterampilan komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, dan kerja sama tim. Soft skills sangat penting untuk meningkatkan efektivitas kerja dalam tim dan kepuasan pelanggan. 3. Selenggarakan Training Manajemen dan Kepemimpinan Didesain untuk mempersiapkan karyawan yang akan dipromosikan ke posisi manajerial. Pelatihan ini mencakup strategi kepemimpinan, manajemen tim, serta pengambilan keputusan. Urgensi Training Karyawan dalam Dunia Kerja Modern Perusahaan yang tidak berinvestasi dalam pengembangan karyawannya berisiko tertinggal dari pesaing. Beberapa faktor yang membuat training karyawan menjadi kebutuhan utama, antara lain: Transformasi Digital: Perubahan teknologi yang cepat memerlukan tenaga kerja yang selalu siap beradaptasi. Persaingan Bisnis yang Ketat: Perusahaan yang memiliki tenaga kerja terampil lebih unggul dalam inovasi dan pelayanan pelanggan. Tuntutan Karyawan Modern: Generasi muda lebih memilih perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang. Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia Implementasi Training Karyawan yang Efektif Agar training berjalan dengan baik, perusahaan harus: Mengidentifikasi Kebutuhan Training: Lakukan evaluasi keterampilan untuk mengetahui area yang perlu ditingkatkan. Memilih Metode yang Tepat: Kombinasi pelatihan online, workshop, dan mentoring dapat meningkatkan efektivitas pembelajaran. Melibatkan Mentor atau Trainer Profesional: Instruktur yang berpengalaman dapat memberikan wawasan lebih dalam sesuai dengan kebutuhan industri. Mengukur Keberhasilan Training: Evaluasi hasil training dengan melihat peningkatan kinerja dan kepuasan karyawan. Dengan menyediakan pelatihan yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi turnover, serta tetap kompetitif dalam industri. Jangan biarkan karyawan Anda tertinggal!  Taldio siap membantu perusahaan Anda dalam menyediakan berbagai jenis pelatihan karyawan, mulai dari teknis hingga soft skills. Dapatkan program training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda! Daftar Corporate Training Taldio Quality Assurance Engineer • Automation (Katalon, Selenium and others)• Test Cases (Positive and Negative)•Basic Programming Software Engineer • Front end programming• Backend programming Deployment• Deployments Data Engineer • Database, Data Warehouse ETL• SQL, Python Big Data• Visualization Mobile Engineer • Flutter, Kotlin, Swift, React Native, and others• Algorithms and Object Oriented programming• API Integration Product Management • Product Management• Agile Framework• PRD (Product Requirements Document) Product Design (UI/UX) • UX Research• UI & UX Designer• Copywriter Digital Marketing • Facebook ads placement, budgeting & reporting• Data driven content marketing, content planning• SEO measurement, keyword research Softskill (Hypno Selling) Training soft skills dengan fokus pada teknik penjualan persuasif yang mempengaruhi pikiran bawah sadar pelanggan. Transferrable Skills Training Keterampilan Transferable meningkatkan kemampuan esensial seperti komunikasi, pemecahan masalah, kerja tim, adaptabilitas, kepemimpinan, berpikir kritis, kreativitas, dan kecerdasan emosi untuk kesuksesan dalam berbagai profesi. One Day Seminar • Expert speakers• Flexible learning material creation• Short-duration programs to elevate employees’ skills Customized Learning Program Kustomisasi program pembelajaran yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan Anda. Gabungkan sesi pelatihan langsung dengan metode pembelajaran fleksibel (onsite, online, atau hybrid). Konsultasikan Kebutuhan Anda dengan Mengisi Form Berikut: Our Services Corporate Training Bridging EmployeeSkill Gap with CuratedTraining Program Online Psychotest Designed with advanced technology and psychology expertise tofind your ideal candidate. Headhunting Seamlessly Hire Your Best Professional Candidate with Taldio Headhunting. Online Course Courses created according to needs in the professional world and learning from experts