Taldio Online Psychotest
Jasa Asesmen untuk Promosi Jabatan Karyawan Perusahaan Anda
Asesmen untuk promosi jabatan kini menjadi kebutuhan mutlak bagi perusahaan besar yang ingin memastikan setiap keputusan strategis berbasis data, bukan sekadar asumsi. Banyak HR atau manajemen menghadapi dilema: karyawan dengan performa baik di satu posisi belum tentu memiliki kapasitas kepemimpinan yang mumpuni ketika dipromosikan. Tanpa asesmen yang tepat, risiko salah pilih bisa sangat mahal, mulai dari turunnya produktivitas tim hingga meningkatnya tingkat turnover.
Tantangan HR dalam Menentukan Kandidat Promosi Jabatan
Keputusan promosi jabatan sering kali diwarnai subjektivitas, seperti senioritas, kedekatan dengan atasan, atau penilaian performa yang hanya bersifat permukaan. Padahal, riset Gallup menunjukkan bahwa hanya 1 dari 10 orang yang benar-benar memiliki bakat manajerial bawaan. Artinya, tanpa asesmen yang terstruktur, peluang salah memilih kandidat sangat besar. Hal ini menjadi salah satu sumber frustrasi HR di perusahaan besar, yang sering dihadapkan pada kebutuhan untuk menunjuk pemimpin baru dengan cepat namun tetap objektif.
Pentingnya Data Psikologis dalam Proses Promosi Jabatan
Asesmen untuk promosi jabatan tidak hanya sekadar mengukur kemampuan teknis, tetapi juga faktor psikologis seperti ketahanan mental, kemampuan problem solving, komunikasi, hingga potensi kepemimpinan. Data psikologis ini menjadi landasan yang jauh lebih solid untuk menilai apakah seorang karyawan siap memikul tanggung jawab baru. Dengan pendekatan ini, HR dapat membuat keputusan yang tidak hanya adil, tetapi juga strategis untuk jangka panjang.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Kelebihan Asesmen Online dalam Dunia Kerja Modern
Transformasi digital telah membuka peluang besar bagi perusahaan untuk melakukan asesmen dengan cara yang lebih efisien. Melalui asesmen online, perusahaan bisa melakukan evaluasi secara lebih cepat, terukur, dan hasilnya langsung tersedia dalam bentuk report real time. Tidak hanya menghemat waktu, asesmen online juga memastikan konsistensi hasil karena menggunakan sistem yang sudah terstandarisasi. Bagi HR di perusahaan besar, ini adalah langkah praktis untuk mengurangi bias sekaligus meningkatkan akurasi.
Solusi Asesmen Untuk Promosi Jabatan yang Valid dan Efisien
Taldio menghadirkan solusi Online Psychotest yang dirancang khusus untuk kebutuhan perusahaan besar dalam melakukan asesmen untuk promosi jabatan. Sistem ini tidak hanya menghasilkan laporan secara real time, tetapi juga dilengkapi dengan AI proctoring system yang memastikan integritas tes tetap terjaga. Dengan pengembangan yang melibatkan pakar psikologi dan ahli IT, setiap tes dipastikan valid, presisi, dan efisien sehingga perusahaan dapat mengandalkan hasilnya dalam pengambilan keputusan penting.
Saatnya HR Membuat Keputusan Promosi Jabatan dengan Data, Bukan Intuisi
Setiap keputusan promosi jabatan adalah investasi besar bagi perusahaan. Salah memilih kandidat bisa berdampak pada tim, produktivitas, hingga profitabilitas. Jangan biarkan keputusan strategis diambil hanya berdasarkan intuisi.
Dengan Taldio Online Psychotest, Anda bisa mendapatkan asesmen untuk promosi jabatan yang akurat, real time, dan valid secara psikologis. Sistem kami sudah dilengkapi AI proctoring system, dikembangkan oleh pakar psikologi serta pakar IT, sehingga setiap tes berjalan dengan presisi, efektif, dan efisien.
Jasa Online Psikotes Terbaik untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
