Taldio Online Psychotest
Jasa Pembuatan Tes Online Profesional untuk Perusahaan
Kebutuhan Tes Online di Dunia Rekrutmen Modern
Proses rekrutmen kini menuntut kecepatan dan akurasi tinggi. Ketika pelamar mencapai ribuan, penyaringan manual menjadi tidak efektif. Inilah alasan banyak perusahaan beralih ke jasa pembuatan tes online untuk menyeleksi kandidat secara objektif dan efisien.
Menurut laporan SHRM 2024, penggunaan sistem rekrutmen berbasis tes digital dapat mengurangi waktu seleksi hingga 40 persen dan meningkatkan kualitas kandidat yang diterima.
Mengenal Jasa Pembuatan Tes Online
Layanan ini membantu perusahaan membangun sistem tes digital sesuai kebutuhan spesifik. Mulai dari psikotes untuk mengukur kepribadian, hingga technical test untuk menguji kompetensi teknis.
Platform yang dikembangkan biasanya dilengkapi dengan fitur pembuatan soal, pengawasan otomatis, dan hasil skor real-time. Dengan sistem ini, HR dapat memproses ribuan pelamar tanpa menambah beban kerja administratif.
Mengapa Tes Online Semakin Diminati
Perusahaan tidak hanya mencari kecepatan, tetapi juga akurasi dalam menilai calon karyawan. Tes online mampu memadukan keduanya. Menurut laporan dari Xobin, sistem digital assessment dapat memangkas waktu seleksi hingga 40 persen dibanding metode manual.
Selain itu, hasil otomatis dan format fleksibel memungkinkan HR memantau performa peserta dengan lebih objektif, sekaligus mempercepat pengambilan keputusan.
Kelebihan Psikotes Pekerjaan Berbasis Online
Transformasi digital memungkinkan perusahaan melakukan asesmen lebih cepat dan efisien. Psikotes online kini dilengkapi fitur anti-cheating, analisis otomatis, serta dashboard HR untuk memantau hasil secara real-time.
Menurut data SHRM (2024), lebih dari 60% perusahaan besar kini mengalihkan psikotes konvensional ke platform digital karena efisiensi waktu dan kemudahan interpretasi data.
Jenis Tes yang Umum Dibuat Secara Online
Setiap perusahaan memiliki kebutuhan tes berbeda. Beberapa jenis tes yang sering digunakan antara lain:
Tes Kognitif untuk mengukur kemampuan berpikir logis dan numerik.
Tes Kepribadian seperti DISC, MBTI, dan Big Five untuk memahami perilaku kerja.
Tes Situasional (Situational Judgement Test) untuk mengukur respon kandidat dalam kondisi kerja nyata.
Kombinasi dari beberapa tes ini membantu menghasilkan profil kandidat yang lebih lengkap dan akurat.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Keamanan Data dalam Tes Online
Aspek keamanan menjadi perhatian utama dalam sistem digital. Platform profesional harus menggunakan enkripsi data dan sistem pengawasan seperti AI Proctoring agar hasil tetap valid.
Menurut Talenta Indonesia, fitur proctoring dapat memantau peserta secara langsung, mendeteksi gerakan mencurigakan, dan mencegah kecurangan selama ujian berlangsung
Fleksibilitas dan Efisiensi Waktu
Tes online memberi kebebasan bagi kandidat untuk mengikuti ujian di waktu yang mereka pilih, selama periode yang telah ditentukan perusahaan.
Hal ini meningkatkan partisipasi dan mengurangi stres akibat keterbatasan waktu atau lokasi ujian. Bagi HR, seluruh proses berlangsung otomatis mulai dari pengiriman link, pelaksanaan, hingga analisis hasil.
Peran Tes Online dalam Seleksi Data-Driven
Tes online kini menjadi fondasi penting dalam rekrutmen berbasis data. HR dapat menganalisis hasil tes, melihat pola jawaban, dan membandingkannya dengan profil karyawan berkinerja tinggi.
Pendekatan ini terbukti meningkatkan ketepatan prediksi performa kerja dibanding wawancara subjektif. Studi LinkedIn Talent Solutions menunjukkan bahwa perusahaan yang menggabungkan tes online dalam proses seleksi memiliki tingkat keberhasilan rekrutmen 36 persen lebih tinggi
Cara Memilih Jasa Pembuatan Tes Online yang Tepat
Beberapa hal yang perlu diperhatikan:
Platform harus stabil dan mampu menampung banyak peserta secara bersamaan.
Sistem keamanan dan privasi data wajib terjamin.
Laporan hasil harus lengkap dengan analisis yang mudah dipahami.
Vendor memiliki tim support dan psikolog profesional dalam pengembangan alat tes.
Jangan hanya mempertimbangkan harga, tetapi juga kualitas sistem dan pengalaman vendor dalam menangani rekrutmen massal.
Ingin memiliki sistem psikotes dan asesmen online dengan branding perusahaan Anda sendiri?
Taldio menghadirkan Jasa Pembuatan Tes Online yang dirancang untuk kebutuhan rekrutmen massal, assessment karyawan, maupun keperluan lembaga pelatihan. Fitur lengkap, keamanan tinggi, laporan otomatis, dan dapat diintegrasikan dengan sistem HR Anda.
Jangan biarkan proses seleksi karyawan menjadi hambatan dalam pengembangan bisnis. Segera hubungi Taldio untuk mendapatkan layanan whitelabel online psychotest terbaik yang siap meningkatkan kualitas SDM perusahaan Anda.
Jasa Online Psikotes dan Assessment Hub untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
