Taldio Online Psychotest
Lembaga Assessment Center untuk Rekrutmen dan Asesmen Anda
Lembaga assessment center hadir sebagai solusi bagi perusahaan untuk mendapatkan gambaran objektif mengenai kompetensi dan potensi karyawan. Tidak hanya dalam proses rekrutmen, assessment center juga membantu organisasi dalam pemetaan talenta, promosi jabatan, hingga perencanaan suksesi. Menurut laporan SHRM (Society for Human Resource Management), perusahaan yang menggunakan assessment center memiliki tingkat akurasi lebih tinggi dalam menempatkan karyawan sesuai posisinya.
Mengapa Lembaga Assessment Center Dibutuhkan Perusahaan?
Di tengah kompetisi bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut bukan hanya merekrut karyawan dengan cepat, tetapi juga memastikan bahwa talenta yang dipilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan jangka panjang. Menurut riset dari Harvard Business Review, perusahaan yang menerapkan sistem assessment terstruktur memiliki peluang 3 kali lebih besar untuk menempatkan karyawan pada posisi yang tepat.
Psikotes sebagai Bagian Penting dari Layanan Assessment Center
Salah satu komponen utama dalam assessment center adalah psikotes. Tes ini digunakan untuk menilai aspek kognitif, kepribadian, serta kecenderungan perilaku yang tidak bisa terlihat hanya dari CV atau wawancara. Psikotes juga membantu perusahaan memahami bagaimana seorang kandidat berpikir, mengambil keputusan, hingga bekerja sama dengan tim.
Mengapa Psikotes dalam Assessment Penting?
Psikotes bukan hanya formalitas, tetapi bagian krusial dari asesmen. Hasil psikotes yang valid dapat:
Memberikan prediksi akurat mengenai performa kerja.
Mengurangi risiko salah rekrutmen.
Membantu identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
Menjadi dasar objektif dalam promosi atau rotasi jabatan.
Seperti dijelaskan oleh APA (American Psychological Association), validitas psikotes sangat penting agar hasilnya benar-benar bisa dijadikan dasar pengambilan keputusan HR.
Metode Assessment di Lembaga Assessment Center
Selain psikotes, assessment center biasanya menggunakan metode tambahan seperti:
Role play atau simulasi kerja – menilai keterampilan interpersonal dan problem solving.
Case study – mengukur kemampuan analisis.
Group discussion – menilai kepemimpinan dan kolaborasi.
Competency-based interview – menggali pengalaman dan pola perilaku kandidat.
Dengan kombinasi ini, perusahaan mendapatkan hasil penilaian yang lebih komprehensif.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Tantangan dalam Psikotes Konvensional
Meskipun efektif, psikotes konvensional sering menghadapi tantangan seperti:
-
Proses panjang dan memakan waktu.
-
Biaya operasional tinggi untuk asesmen massal.
-
Keterbatasan fleksibilitas lokasi dan waktu.
-
Potensi kecurangan atau ketidakakuratan dalam pengawasan.
Itulah mengapa banyak perusahaan besar kini beralih pada solusi digital untuk mengoptimalkan proses assessment center, termasuk dalam pelaksanaan psikotes melalui virtual assessment.
Tren Digitalisasi Assessment Center
Seiring transformasi digital, banyak lembaga assessment center kini beralih ke format online. Virtual assessment memungkinkan perusahaan melakukan psikotes dan asesmen pegawai dalam jumlah besar dengan lebih efisien.
Assessment center yang menggabungkan psikotes dengan metode asesmen lain terbukti mampu memberikan gambaran komprehensif tentang potensi karyawan. Namun, agar hasilnya benar-benar efektif, perusahaan membutuhkan sistem yang modern, akurat, dan efisien.
Taldio Online Psychotest hadir sebagai jawaban atas kebutuhan ini. Dengan dukungan AI proctoring system, tes dapat dilakukan secara online, aman, dan hasilnya tersedia real-time. Prosesnya dikembangkan oleh psikolog berpengalaman dan pakar IT sehingga setiap asesmen berlangsung presisi, valid, serta relevan dengan kebutuhan perusahaan besar.
Jasa Online Psikotes Terbaik untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
