Taldio Online Psychotest
Jenis Psikotes Pekerjaan dan Manfaatnya untuk HR Perusahaan
Mengapa Psikotes Pekerjaan Masih Relevan di Era Digital
Meskipun teknologi rekrutmen berkembang pesat, psikotes pekerjaan tetap menjadi alat utama HR untuk menilai kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi seseorang. Menurut Harvard Business Review, perusahaan yang menggunakan asesmen psikologis dalam proses rekrutmen mengalami peningkatan kualitas karyawan hingga 24%.
Psikotes membantu perusahaan memastikan bahwa kandidat tidak hanya cerdas secara teknis, tetapi juga memiliki kepribadian dan gaya kerja yang sesuai dengan budaya organisasi.
Tujuan Psikotes Pekerjaan
Menilai potensi kognitif: Seberapa cepat kandidat berpikir, menganalisis, dan mengambil keputusan.
Mengukur kepribadian dan motivasi kerja: Apakah kandidat cocok dengan budaya tim dan posisi yang dilamar.
Memprediksi performa kerja: Memberikan gambaran akurat tentang produktivitas jangka panjang.
Meningkatkan objektivitas HR: Mengurangi bias dalam penilaian subjektif saat wawancara.
Jenis-Jenis Psikotes Pekerjaan
Tes Logika dan Numerik: Mengukur kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah.
Tes Kepribadian (Personality Test): Mengidentifikasi karakter dominan, gaya komunikasi, dan stabilitas emosi.
Tes Kemampuan Verbal: Mengukur pemahaman bahasa dan kemampuan berargumen.
Tes Gambar / Wartegg / EPPS: Menggali aspek psikologis yang tidak terlihat secara langsung.
Tes Minat dan Bakat: Menentukan bidang kerja yang paling sesuai dengan potensi individu.
Kelebihan Psikotes Pekerjaan Berbasis Online
Transformasi digital memungkinkan perusahaan melakukan asesmen lebih cepat dan efisien. Psikotes online kini dilengkapi fitur anti-cheating, analisis otomatis, serta dashboard HR untuk memantau hasil secara real-time.
Menurut data SHRM (2024), lebih dari 60% perusahaan besar kini mengalihkan psikotes konvensional ke platform digital karena efisiensi waktu dan kemudahan interpretasi data.
Psikotes Pekerjaan di Lingkungan Perusahaan
Psikotes tidak hanya digunakan untuk rekrutmen, tetapi juga untuk:
Promosi dan rotasi jabatan
Program pengembangan karier
Talent mapping dan succession planning
Dengan hasil psikotes, HR dapat merancang pelatihan dan pengembangan berbasis potensi riil, bukan asumsi.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Solusi Psikotes dan Assessment Profesional dari Taldio
Taldio menyediakan layanan Psikotes dan Assessment Hub Online yang dapat digunakan untuk:
Psikotes rekrutmen (fresh graduate hingga top management)
Asesmen potensi karyawan existing
Talent mapping untuk promosi & pengembangan
Keunggulan Taldio:
Tes berbasis digital dengan analisis hasil otomatis
Dikembangkan oleh psikolog berlisensi
Dapat dikustomisasi sesuai kompetensi organisasi
Laporan komprehensif siap digunakan HR
Solusi Assessment Center Online dari Taldio untuk Perusahaan Anda
Taldio hadir sebagai solusi psikotes online dan assessment center yang menggabungkan teknologi canggih dengan kecakapan profesional dalam asesmen SDM. Layanan kami dirancang untuk membantu perusahaan melakukan proses seleksi dan pengembangan karyawan dengan cara yang cepat, efektif, dan akurat. Dengan menggunakan layanan Taldio, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya sambil tetap mendapatkan hasil yang objektif dan terpercaya.
Jangan biarkan proses seleksi karyawan menjadi hambatan dalam pengembangan bisnis. Segera hubungi Taldio untuk mendapatkan layanan assessment center online terbaik yang siap meningkatkan kualitas SDM perusahaan Anda sekarang juga.
Jasa Online Psikotes dan Assessment Hub untuk Rekrutmen dan Assessment Perusahaan Anda
Taldio menyediakan layanan psikotes online yang dirancang khusus oleh psikolog profesional untuk menyaring dan mengevaluasi kandidat secara ilmiah dengan presisi tinggi.
Mengapa Memilih Jasa Psikotes Taldio?
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya oleh Banyak Perusahaan
Dalam Membantu Proses Rekrutmen dan Asesmen Karyawan
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan para psikolog Catalyst yang telah terdaftar di HIMPSI dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
10 Tahun +
Pengalaman
100+
Assessor Associate Partners
80+
Corporate Clients
10.000+
Recruitment & Assessment Participants
Taldio Online Psychotest dirancang oleh para pakar psikologi dan pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan alat test yang efisien, presisi, valid dan reliabel.
Dengan Online Psychotest Taldio Anda dapat:
- Mengurangi kesalahan/bias dalam proses rekrutmen atau assessment karyawan hingga 30-50%
- Merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan
- Mengurangi turn over
- Mempercepat proses rekrutmen dan assessment
- Menghemat biaya psikotes karyawan
Fitur: Online Psychotest Taldio:
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report dapat langsung diakses setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership Test
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
