Solusi Terbaik Talent Acquisition: Cara Memilih Talenta yang Tepat
Talent acquisition adalah pendekatan strategis dalam mencari, menarik, menilai, dan merekrut kandidat terbaik untuk suatu perusahaan. Berbeda dengan rekrutmen biasa yang bersifat reaktif, talent acquisition berfokus pada perencanaan jangka panjang dan memastikan bahwa perusahaan mendapatkan individu yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis tetapi juga cocok dengan budaya dan nilai perusahaan.
Proses ini mencakup identifikasi kebutuhan tenaga kerja, pencarian kandidat potensial, employer branding, hingga retensi karyawan. Dengan pendekatan yang tepat, perusahaan bisa membangun tim yang solid, meningkatkan produktivitas, serta mengurangi tingkat turnover.
Tantangan dalam Talent Acquisition dan Solusinya
Menemukan Kandidat yang Benar-Benar Tepat
Banyak perusahaan mengandalkan CV dan wawancara saja dalam menilai kandidat. Padahal, metode ini tidak selalu mencerminkan kemampuan dan karakter sesungguhnya. Solusinya adalah dengan menggunakan alat evaluasi berbasis data, seperti psikotes online yang dapat memberikan gambaran lebih objektif tentang potensi kandidat.Tingginya Turnover Karyawan
Kandidat yang terlihat bagus di awal belum tentu bertahan lama di perusahaan. Dengan talent acquisition yang berbasis asesmen psikologi, HR dapat mengukur kesesuaian karakter kandidat dengan lingkungan kerja, sehingga risiko turnover bisa ditekan. (Sumber: Forbes)Kurangnya Employer Branding
Perusahaan yang kurang dikenal atau tidak memiliki reputasi yang kuat di mata pencari kerja akan sulit menarik talenta berkualitas. Membangun employer branding melalui strategi komunikasi yang tepat serta transparansi dalam proses rekrutmen dapat meningkatkan daya tarik perusahaan bagi kandidat terbaik.
Langkah-Langkah Efektif dalam Talent Acquisition
Identifikasi Kebutuhan Perusahaan
HR dan manajer lini harus bekerja sama dalam menentukan keterampilan dan karakteristik yang dibutuhkan untuk menunjang keberhasilan bisnis.Gunakan Teknologi dalam Seleksi Kandidat
Dengan sistem Applicant Tracking System (ATS) dan alat psikotes online, perusahaan bisa menyaring kandidat lebih cepat, mengurangi bias dalam rekrutmen, serta meningkatkan akurasi dalam memilih talenta terbaik.Asesmen Mendalam dengan Psikotes Online
CV dan wawancara saja tidak cukup untuk menilai kandidat. Psikotes online membantu HR memahami kepribadian, pola pikir, serta potensi kepemimpinan kandidat dengan lebih akurat, sehingga keputusan perekrutan lebih tepat sasaran.
Baca juga: Vendor Psikotes Online Terbaik di Indonesia
Optimalkan Talent Acquisition dengan Psikotes Online
Mendapatkan kandidat yang tepat tidak cukup hanya dengan melihat pengalaman kerja dan hasil wawancara. Evaluasi mendalam terhadap kepribadian, kecerdasan, serta keterampilan kandidat sangat penting untuk memastikan mereka cocok dengan peran dan budaya perusahaan. Psikotes online dari Taldio menawarkan solusi berbasis data yang membantu perusahaan menilai kandidat secara objektif dan efisien.
Jangan biarkan keputusan rekrutmen hanya berdasarkan intuisi. Gunakan psikotes online Taldio untuk memastikan Anda mendapatkan kandidat terbaik yang siap berkembang bersama perusahaan!
Solusi Psikotes Online di Era Digital
Online Psychotest Taldio Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
- Proctoring System
- Offline Testing Mode
- Real-Time Report
- Multiple Customized Report
- Face Detection
- AI Assistant
Vendor Psikotes Online
Terbaik untuk Anda
Dirancang oleh Ahli Psikologi dan IT
Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi AI
Platform Taldio didukung oleh proctoring system berteknologi AI untuk mencegah terjadinya kecurangan. Sehingga pelaksanaan tes dapat berlangsung secara lebih aman dan efisien.
Harga yang affordable
Dengan harga yang affordable, Online Psychotest Taldio dapat menghemat anggaran Anda hingga 40% dibanding dengan jasa psikotes platform lainnya.
Catalyst sebagai Partner Kami
Untuk mengembangkan alat tes psikologi yang valid dan reliabel, kami bermitra dengan Catalyst yang telah berpengalaman selama lebih dari 10 tahun dan telah bekerja sama dengan lebih dari 80 perusahaan.
Pengalaman Catalyst
Keunggulan Taldio Online Psychotest:
Test Valid dan Reliabel
Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.
Sistem Proctoring
Dilengkapi kamera pemantau, pembatasan keluar tes, dan peringatan klik/hover tab lain untuk memantau aktivitas peserta selama tes berlangsung.
Offline Testing Mode
Tes tetap berjalan dan hasil tersimpan aman meskipun koneksi internet tidak stabil.
Real-Time Report
Report bisa diakses sesaat setelah peserta menyelesaikan keseluruhan tes.
Multiple Customized Report
Fleksibilitas kustomisasi laporan pada grey area (batas standar penilaian), standar gap potensi, standar IQ, serta aspek penilaian lainnya guna menyesuaikan dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Face Detection
Sistem pemantauan ujian online dengan deteksi wajah yang memberikan peringatan otomatis saat wajah peserta tidak terdeteksi kamera.
Daftar Alat Test:
- Cognitive Test (Test TIKI)
- Inventory Test (PAPIKOSTIK)
- Speed Test (PAULI)
- Personality Test (ARP)
- Personality Test (WE)
- Personality Test (BIG FIVE OCEAN)
- Leadership
- Personality Test (DISC)
Contoh Report
