Solusi HR Masa Kini: Tes Kepribadian Psikologi Berteknologi AI

Memiliki tim yang solid dan berkinerja tinggi adalah kunci utama kesuksesan. Namun, membangun tim yang ideal bukanlah hal yang mudah. Di sinilah tes kepribadian psikologi hadir sebagai solusi jitu, dan kini, dengan dukungan teknologi AI, tes ini menjadi semakin powerful dan efisien.

Mengapa Tes Kepribadian Psikologi Penting untuk Perusahaan?

Menurut riset, sekitar 75% proses rekrutmen ternyata rentan terhadap bad hiring, ibarat bom waktu yang siap meledakkan produktivitas dan menguras anggaran. Tingginya biaya bad hiring dan turnover karyawan menjadi alarm keras: sudah saatnya perusahaan Anda merevolusi proses rekrutmen agar lebih efektif dan tepat sasaran! Hal ini menunjukkan urgensi penggunaan tes kepribadian psikologi dalam mengoptimalkan sumber daya manusia.

Sedangkan menurut McKinsey menemukan bahwa perusahaan dengan tim yang beragam dan inklusif, yang seringkali dibentuk berdasarkan pemahaman kepribadian yang mendalam, memiliki kemungkinan 35% lebih besar untuk mengungguli pesaing mereka.

Perlunya Menggali Kepribadian Kandidat dengan Tes Keprobadian Psikologi

Melalui tes kepribadian psikologi user dapat menggali lebih dalam tentang kepribadian kandidat, melampaui apa yang tertulis di CV atau yang diucapkan saat wawancara. Tes ini membantu Anda memahami:

Gaya Kerja: Apakah mereka lebih suka bekerja mandiri atau dalam tim? Apakah mereka detail-oriented atau visioner?
Kecerdasan Emosional: Bagaimana mereka mengelola emosi, membangun hubungan, dan merespon tekanan?
Motivasi dan Nilai-Nilai: Apa yang mendorong mereka? Apakah mereka ambisius, berorientasi pada hasil, atau mengutamakan keseimbangan kerja-hidup?
Kecocokan Budaya: Apakah nilai-nilai dan kepribadian mereka sejalan dengan budaya perusahaan Anda?

Manfaat Tes Kepribadian Psikologi

Berikut, beberapa manfaat melakukan tes kepribadian psikologi kandidat:

Rekrutmen yang Lebih Efektif dan Efisien: Mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan, menghemat waktu dan biaya.
Pengembangan Karyawan yang Tepat Sasaran: Memetakan kekuatan dan kelemahan individu untuk program pelatihan yang lebih personal dan efektif.
Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas Tim: Membangun tim yang solid, harmonis, dan saling melengkapi berdasarkan pemahaman kepribadian yang komprehensif.
Mengurangi Turnover Karyawan: Menempatkan karyawan di posisi yang tepat sesuai dengan kepribadian dan aspirasi mereka, meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas.
Memprediksi Potensi Kepemimpinan: Mengidentifikasi individu dengan bakat kepemimpinan alami dan mempersiapkan mereka untuk peran masa depan.

Solusi Psikotes Online Terbaik untuk Anda

Online Psychotest Taldio Dirancang oleh para Pakar Psikologi dan Pakar IT melalui riset yang mendalam, sehingga menghasilkan test yang efisien, presisi, valid dan reliable.

Dapatkan Free Trial

Keunggulan Taldio Online Psychotest:

Taldio Online Psychotest

Jika Anda mencari solusi psikotes online yang andal, efisien dan terjangkau, Taldio adalah pilihan yang tepat. Taldio menawarkan berbagai jenis psikotes yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Dengan menggunakan teknologi terkini, Taldio memastikan proses assessment berjalan dengan lancar dan hasil yang diperoleh akurat, karena:

Pengembangan oleh Ahli: Tes-tes yang disediakan oleh Taldio dirancang oleh pakar psikolog profesional serta pakar IT yang berpengalaman. Hal ini memastikan bahwa setiap tes mengukur aspek psikologis yang valid dan reliabel.
Teknologi Canggih: Platform Taldio didukung oleh teknologi terkini yang memungkinkan pelaksanaan tes secara online yang lancar dan aman serta telah dilengkapi dengan proctoring system yang canggih juga membantu mencegah kecurangan.
Laporan Hasil yang Komprehensif: Setelah menyelesaikan tes, user akan mendapatkan laporan hasil yang detail dan mudah dipahami. Taldio juga akan memberikan penjelasan tentang psychograph dari hasil tes setiap peserta.