Vendor Rekrutmen Karyawan
dengan Metode Baru:
Bootcamp
IT Taldio!
Rekrutmen Cerdas, Efisien, dan Tepat Sasaran
Melalui Program Bootcamp Hiring kami
Vendor Rekrutmen Konvensional Tidak Lagi Efektif: Saatnya Beralih ke Bootcamp Siap Kerja
Perusahaan di Indonesia semakin selektif dalam mencari talenta, terutama di bidang IT, data, dan digital. Tapi ironisnya, meskipun menggunakan vendor rekrutmen, banyak HR masih menghadapi masalah:
Kandidat terlihat bagus di CV, tapi gagap di proyek nyata
Harus dilatih ulang setelah onboarding
Kurang soft skill: komunikasi, teamwork, adaptasi budaya kerja
Vendor rekrutmen konvensional hanya menyaring, bukan menyiapkan. Inilah titik lemah yang terus menghambat performa tim Anda.
Bootcamp: Model Rekrutmen Baru yang Siapkan Kandidat Sejak Awal
Alih-alih hanya mencari kandidat pasif, Taldio menjalankan rekrutmen dengan metode bootcamp intensif berbasis kebutuhan perusahaan. Artinya:
Kandidat diseleksi, dilatih intensif, dan diuji di proyek nyata Performa mereka dipantau selama pelatihan Anda hanya menerima kandidat yang benar-benar siap kerja
Posisi yang Cocok untuk Bootcamp Rekrutmen
Bootcamp rekrutmen sangat ideal untuk mengisi posisi seperti:
Software Engineer / Programmer (Fullstack, Backend, Frontend)
Data Analyst / Data Engineer
Business Intelligence
UI/UX Designer
QA & Tech Support
Digital Marketing & CRM
Serta berbagai posisi lainnya
Kenapa Perusahaan Besar Beralih ke Taldio?
- Kandidat yang benar-benar diuji: bukan hanya wawancara
- Soft skill dilatih serius: komunikasi, problem solving, ownership
- Minim risiko gagal kerja: karena sudah dibina dengan standar profesional
- Tim HR bisa fokus strategi, bukan screening & training ulang
Stop Buang Waktu & Biaya!
Bayangkan berapa banyak sumber daya terbuang untuk:
Training ulang kandidat
Mengisi posisi yang sebenarnya bisa langsung produktif
Menangani masalah hard skill dan soft skill yang seharusnya sudah selesai di awal
Dengan program Headunting Bootcamp Taldio, Anda akan mendapat kandidat siap kerja, bukan sekadar “siap wawancara.”
Bagaimana Jasa Rekrutmen Taldio
Dapat Membantu Anda?
Solusi End-to-end yang Strategis, Terukur,
dan Dirancang untuk Mendapatkan Talenta Terbaik.
Pencarian Kandidat Sesuai Kebutuhan
Kami akan menjaring kandidat potensial berdasarkan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Mulai dari IT Developer, Fullstack Engineer, Software Developer, hingga berbagai posisi lainnya.
Seleksi Administratif
Kami akan melakukan proses screening administrasi secara cermat untuk memastikan kandidat memenuhi kualifikasi yang Anda butuhkan.
Tahap Psikotes dengan Platform Taldio
Kandidat yang lolos seleksi administratif akan mengikuti tes psikologi menggunakan Taldio Online Psychotest, tools asesmen berbasis teknologi yang akurat dan terpercaya.
Wawancara & Uji Kompetensi Teknis
oleh Para Ahli
Kandidat yang lolos psikotes akan mengikuti sesi wawancara serta technical test yang dikurasi dan diuji langsung oleh para praktisi ahli berpengalaman di bidangnya.
Program Bootcamp Intensif Taldio
Kandidat terpilih akan mengikuti pelatihan intensif selama 1–2 bulan, tergantung kebutuhan posisi, dengan kurikulum berbasis industri dan pengawasan ketat dari mentor berpengalaman.
Rekomendasi Kandidat Terbaik
Hanya kandidat dengan performa dan skor terbaik yang akan kami rekomendasikan kepada perusahaan Anda untuk memastikan setiap talenta yang Anda rekrut telah teruji secara soft skill dan hard skill.
Dipercaya Oleh
Taldio Telah Dipercaya Oleh Banyak Perusahaan Untuk Mengembangkan Skill Karyawan Mereka
Saatnya Ubah Strategi Rekrutmen Anda Sekarang!
Bootcamp Taldio membantu perusahaan mengisi posisi strategis secara lebih cepat dan tepat dengan kandidat yang sudah terbukti kompetensinya. Dengan pendekatan berbasis performa, setiap peserta diseleksi dan dilatih sesuai kebutuhan industri sehingga perusahaan tidak hanya mendapatkan karyawan, tetapi juga talenta siap kerja yang langsung bisa berkontribusi sejak hari pertama.
